Chega um momento na carreira em que você deixa de responder apenas pelo próprio trabalho.

Agora existem pessoas esperando uma decisão sua.

É quando aparece uma diferença que nem sempre aprendemos nos cursos:

ser chefe não é necessariamente ser líder.

O chefe tem uma função definida, uma posição na hierarquia e responsabilidades que precisam ser cumpridas.

Mas isso, sozinho, não faz alguém ser respeitado.

Liderança aparece na maneira como você trata as pessoas, toma decisões, assume responsabilidades e enfrenta problemas.

Um chefe pode mandar.

Um líder precisa conseguir que as pessoas confiem nele.

Isso não significa ser permissivo ou deixar de cobrar.

Pelo contrário.

Quem lidera também precisa estabelecer limites, corrigir erros, tomar decisões difíceis e cobrar resultados.

A diferença está na forma como faz isso.

Ao longo da carreira, talvez você encontre chefes que serão lembrados apenas pelo cargo que ocuparam.

E outros que serão lembrados pelas pessoas que ajudaram a formar.

Quando chegar sua vez de comandar, talvez valha perguntar:

Quando eu deixar essa função, como as pessoas que trabalharam comigo vão se lembrar de mim?

Porque o cargo fica na ficha funcional.

A forma como você tratou as pessoas fica na memória delas.

Joelson Ferri
Major da Brigada Militar (aposentado) | Fundador do Polícia360
Experiência de quem viveu a carreira. Informação para quem está construindo a próxima fase.